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    福建自考网> 试题题库列表页> 行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论

    • B、马斯洛的需求层次理论

    • C、凯利和韦纳的归因理论     

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    • E、麦克利兰的成就需要理论

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    下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

    简述模拟决策法实施的步骤。


    为防止发生火灾，消防官兵深入仓库检查消防设施及制度执行情况，这种活动属于

    • A、计划控制
    • B、现场控制
    • C、间接控制
    • D、反馈控制
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